U bent hier

FNV Jong zoekt nieuw bestuur!

Ben jij dé belangenbehartiger voor jongeren op de arbeidsmarkt? En kun jij voor de noodzakelijke vernieuwing en verjonging binnen de vakbeweging zorgen?  Heb je visie en kun je jongeren bereiken met jouw verhaal? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Per 1 juni 2017 is FNV Jong op zoek naar een nieuw bestuur. Dit bestuur werkt samen met een enthousiast team van jonge medewerkers en probeert de positie van jongeren op het gebied van werk & inkomen te verbeteren. Het bestuur van FNV Jong heeft een zittingstermijn van 2 jaar en je besteedt ongeveer 1 dag per week aan je werkzaamheden voor FNV Jong. 

Wat doet FNV Jong?

FNV Jong is dé belangenbehartiger voor jongeren die hun eerste stappen zetten op de arbeidsmarkt. Dit doen we door jongeren individueel te helpen met vragen over werk & inkomen, maar ook door de belangen van jongeren landelijk  te behartigen.  Wij vertegenwoordigen jongeren binnen de vakbond, in de media en in de politiek. Ook voeren we campagne op jongerenthema’s zoals de campagne van Young & United. Belangrijke thema’s zijn het jeugdloon, onderwijs, 0-urencontracten en jeugdwerkloosheid. Daarnaast wil FNV Jong dat jongeren zelf op belangrijke posities zitten. We organiseren projecten waarin jongeren een stoomcursus krijgen in belangrijke thema’ s. Met deze projecten zorgen we onder andere voor verjonging in pensioenfondsen, vernieuwing van de medezeggenschap en de verbinding van jongeren binnen de vakbond.

Wie zoeken we?

Het  bestuur is  het gezicht van de organisatie en de verbindende factor met Young & United en de FNV. Als bestuurslid kun je goed communiceren en de boodschap van FNV Jong overtuigend brengen. Je hebt strategisch inzicht en kunt ideeën en theorie goed vertalen naar de praktijk. Als bestuurslid is het daarom belangrijk om praktisch en gestructureerd te kunnen werken. Het bestuur van FNV Jong staat voor hard werken en veel plezier, veel doen en veel bereiken . Uiteraard is er ruimte voor eigen ideeën, maar bestuursleden dragen te allen tijde de visie van FNV Jong en haar leden naar buiten toe uit. Tot slot kun je enthousiasmeren en motiveren als geen ander!.

Functies

Voorzitter

De voorzitter is de verbindende factor in het bestuur. Het is belangrijk dat je de stem van de achterban goed weet te vertegenwoordigen en dat jongeren zich goed met jou kunnen identificeren. Netwerken is je tweede natuur. Je bent pro-actief, verbaal sterk en in staat om ingewikkelde onderwerpen te vertalen naar simpele en kernachtige boodschappen. Je kunt je inleven in alle soorten jongeren.

In het bestuur ben je een goede luisteraar en in staat om te vertrouwen op de kennis van je medebestuursleden. Als voorzitter kun je niet alles en ligt de echte expertise vaak bij anderen in je team. Waar je extern vaak een dominante positie krijgt toebedeeld moet je intern juist een echte teamplayer zijn.

Secretaris

De secretaris is het eerste aanspreekpunt voor de leden. Ledenactiviteiten en vergaderingen organiseer jij. Daarnaast sta je in nauw contact met de vrijwilligers van FNV Jong. Je bent een goede organisator en bent communicatief sterk. Je bent de spin in het web van het bestuur en in staat om met meerdere projecten tegelijkertijd bezig te zijn. Naast je secretaristaken heb je net als een algemeen bestuurslid nog je eigen beleidsportefeuille.

Algemeen Bestuurslid (meerdere posities)

Als algemeen bestuurslid ben je in staat om met meerdere grote en kleine projecten tegelijkertijd bezig te zijn. Je bent in de eerste plaats een doener. De leden van FNV Jong verwachten veel van het bestuur en jij kunt als geen ander omgaan met deze druk. Je bent als bestuurslid dan ook een echte teamplayer met een groot gevoel voor sociale verhoudingen. Je vind het niet erg om verschillende uithoeken van het land te bezoeken en bouwt graag mee aan een actieve organisatie.

Elk bestuurslid moet er rekening mee houden dat hij/zij zowel interne als externe taken krijgt. Zo krijgt iedereen zijn/haar eigen beleidsdossiers maar het komt ook voor dat meerdere bestuursleden met hetzelfde onderwerp bezig zijn. Hieruit blijkt het belang van onderlinge samenwerking en loyaliteit. Heldere communicatielijnen en flexibiliteit binnen het bestuur zijn daarom ook van groot belang.

What’s in it for me?

  • Je doet bestuurservaring op bij de meest invloedrijke jongerenorganisatie van Nederland.
  • Werken in een jong, energiek en dynamisch team.
  • De kans om de stem van jongeren te zijn binnen de grootste vakbond van Nederland.
  • Mogelijkheden om je netwerk te vergroten.
  • Onkostenvergoeding en een eventuele mogelijkheid voor een vrijwilligersvergoeding (afhankelijk van jouw persoonlijke situatie).
     

>>Sollicitatieprocedure


Voor vragen over de vacatures kun je contact opnemen met Marjelle Boorsma (bestuurslid van FNV Jong) via marjelle.boorsma@fnvjong.nl of 06 - 51 56 95 44.

Agenda

30 aug '17
Meetup Jongeren FNV: Workshops-Borrel-Buffet
Hertogswetering 159, 3543 AS Utrecht
8 sep '17
Back to School BBQ!
Strand Oog in Al, Utrecht
Meer activiteiten

Volg FNV Jong

Acties

Meer acties