U bent hier

Salaris

Als je werkt doe je dat niet voor niets, je krijgt een salaris voor de werkzaamheden die je doet. Maar waar moet je precies op letten met loon?

  • Als je werkt mag je nooit minder verdienen dan het wettelijk minimumloon, plus vakantiegeld van 8 procent van je (bruto)jaarsalaris. Minder betalen mag je baas je niet, anders is hij strafbaar. Check snel wat jouw wettelijk minimumljeugdloon (bruto) per uur is!
  • De meeste organisaties werken met loon- of functieschalen. Dat betekent dat de hoogte van je loon wordt bepaald door het soort werk dat je doet én door je werkervaring. De schalen en bijbehorende lonen kun je vinden in de cao van je bedrijf. Check de cao’s hier .
    Heeft je baas geen cao? Dan telt je werkervaring nog wel! Dus hoe meer (relevante) werkervaring je hebt, hoe hoger je loon.
     
  • In de meeste contracten en cao’s staan afspraken over toeslagen voor overwerk, onregelmatige werktijden en vergoedingen van je reiskosten. Als je hier recht op hebt dan staan deze bedragen op je loonstrook.

Wil je persoonlijke hulp bij problemen of vragen over je (bij)baan of stage? Word lid van FNV Jong ! Wij staan altijd voor je klaar én je kan profiteren van vele voordelen .

Meer info
 

 

Agenda

30 aug '17
Meetup Jongeren FNV: Workshops-Borrel-Buffet
Hertogswetering 159, 3543 AS Utrecht
8 sep '17
Back to School BBQ!
Strand Oog in Al, Utrecht
Meer activiteiten

Volg FNV Jong

Acties

Meer acties